ما به عنوان یکی از نخستین بزگزارکنندگان کانون ارزیابی و توسعه در ایران با پرورش متخصصان این حوزه در دو دهه گذشته خدمات ویژه ای به صنایع و سازمان ها در حوزه های انرژی، مالی، تجاری و… ارایه نموده ایم که این مهم هم اکنون نیز برای سازمان ها ارایه می شود. اما کانون ارزیابی (Assessment center) اشاره به یک موقعیت مکانی ندارد، بلکه به فرایندی گفته می شود که به عنوان بخشی از فرایند استخدام و یا برای ارتقا سطح داخلی و توسعه کارکنان توسط سازمان ها برای ارزیابی کارکنان به طور فزاینده ای مورد استفاده قرار می گیرد. مرکز ارزیابی بر روی مجموعه ای از تمرینات یا ابزار های متنوع تمرکز دارد که برای شبیه سازی جنبه های مختلف محیط کار طراحی شده اند. برای آشنایی بیشتر با ابزار های کانون ارزیابی کلیک کنید.
به احتمال زیاد در نقاط حساس زندگی حرفه ای خود با یک کانون ارزیابی روبرو خواهید شد. برای مثال:

• به عنوان یک فارغ التحصیل که متقاضی اولین کار واقعی خود هستید.
• وقتی از یک نقش نظارتی به یک نقش مدیریتی ارتقا پیدا میکنید.
• هنگامی که خواهان یک جایگاه شغلی در هیئت مدیره هستید.
• وجود عناصر کلیدی متعدد در ساختار کانون های ارزیابی، روایی و پایایی بالای این روش را به خوبی اثبات می کند.