خدمات منابع انسانی

جذب نیروی انسانی و استخدام منابع انسانی شایشته یکی از چالش های بزرگ در هر سازمانی می باشد. ما با بیش از دو دهه فعالیت اجرایی با مشاوران داخلی و بین المللی خدمات اختصاصی برای هر سازمان و شرکت را بر اساس نیاز و خواسته سازمان طراحی و اجرا می کنیم. ضمنا با مصاحبه گرهای حرفه ای امکان سنجش شایستگی جهت ارتقا یا تنزیل نیروها را در سازمان ارایه می کنیم.

مزیت های قابل پیش بینی به شرح زیر می باشد.

  • معرفی برترین کاندیداهای شغل از طریق ابزارها و راهکارهای منحصر به ‌فرد گروه سرآمد
  • بهره‌ مندی از شبکه و کانال های گسترده ‌تر برای جذب متقاضیان شغل تخصصی
  • دریافت مشاوره مستمر به منظور بهبود فرآیند استخدام
  • دریافت مشاوره اثربخش در خصوص نرخ بازار کار (پرداخت) مشاغل درخواست شده

جذب و استخدام نیروی انسانی

جذب و استخدام نیروی جدید، موثر و کارآمد، برای هر سازمانی در سراسر جهان همواره یک چالش جدی محسوب می باشد. تجربه یک استخدام نامتناسب هزینه‌ها و تهدیدهای فراوانی را برای هر سازمانی به همراه دارد که این مساله باعث می‌شود تا نیاز به روش‌های جدید و مناسب نیرو‌یابی، مصاحبه شغلی و تطابق شرایط متقاضیان، با خواسته‌های شغل هر روز بیش از گذشته احساس شود.
ما فرآیند کامل جذب نیروی انسانی برای استخدام در هر گونه سمتی و برای هر شغلی در هر شرکتی با هر ابعاد و اندازه ای را انجام می دهیم. ما برای استخدام نیروهای انسانی در هر سمت و شغلی از بانک اطلاعاتی که در طول سالیان متمادی تهیه و بروزرسانی کرده ایم، استفاده می کنیم. چنین بانک اطلاعاتی این فرصت را به ما می دهد که حتی افراد واجد شرایطی که در اندیشه تغییر شغل نیستند را بیابیم.
برخلاف سایر شرکت های ارایه دهنده خدمات جذب و استخدام، ما معیارهای رفتاری و شایستگی هایی که شما برای احراز هر شغل نیاز دارید از قبیل: شخصیت، سبک رهبری، شایستگی ها و هوش هیجانی را نیز ارزیابی نموده و مورد اهمیت قرار می دهیم.

 

روش انجام این‌گونه پروژه‌ها به شرح زیر است:

  • استخراج شرایط احراز شغل به صورت یک صفحه کاربردی و هدفگذاری شده
  • طراحی و انجام تبلیغات شغلی از طریق مناسب‌ترین کانال‌های در اختیار و متناسب با نوع کار
  • بررسی و تفکیک تمامی رزومه‌ های دریافتی توسط تیم مجرب و آموزش دیده
  • انجام مصاحبه عمومی، فنی و همچنین اخذ آزمون‌های پیشرفته تحت وب از متقاضیان
  • ارسال رزومه، نتیجه آزمون‌ ها و رتبه‌ بندی ویژگی‌ و شایتگی های مورد توافق در خصوص هر منتخب
  • ارائه توضیحات کاربردی به منظور تبیین کامل شرایط فرد معرفی شده
  • همراهی تا مرحله عقد قرارداد و آغاز به کار افراد در سازمان

مصاحبه رفتاری (مصاحبه شایستگی)

این خدمت مخصوص کارفرمایانی است که فرد متقاضی را تا حدودی یافته‌اند و صرفاَ به دنبال تایید نهایی ایشان می‌باشند. پس از این مصاحبه، گزارشی یک‌صفحه‌ای در خصوص ابعاد شخصیتی،‌ ویژگی‌های فردی به همراه خروجی گزارش تحلیل رفتاری به کارفرما ارائه خواهد شد.

کانون ارزیابی

کانون ارزیابی یکی از راهکارهای خلاق است و این خدمت برای سازمان هایی طراحی شده که پس از مصاحبه‌های انجام داده، برای تصدی‌ گری شغل، نیاز به رتبه‌بندی افراد متقاضی و شناخت دقیق‌تری از قابلیت‌ها و شایستگی‌های آن‌ها دارند. این فرآیند با محدودیت حداکثر ۵ نفر، طی نیم روز یا یک روز (بر اساس پارمترهای مورد نیاز برای بررسی)‌ برگزار خواهد شد. کانون ارزیابی برای سنجش مهارت‌های فنی و رفتاری افراد شامل موارد زیر می‌ باشد:

  • استفاده از ابزارهای نوین مدیریتی و پرسشنامه ها
  • بحث، بازی و فعالیت گروهی
  • ایفای نقش و ارائه مطلب
  • تمرین نوشتاری

کانون توسعه

کانون توسعه (که بخشی از کانون ارزیابی و سنجش شایستگی است)؛ مخصوص سازمان هایی است که استعدادهای خود را شناسایی کرده و به دنبال تهیه برنامه حرفه‌ای برای توسعه قابلیت‌های رفتاری ایشان می‌باشند. مشاورین رادمان بر اساس مدل شایستگی کارفرما یا بر اساس مذاکرات صورت گرفته با نمایندگان ایشان پارامترهای مورد نیاز برای سنجش را آماده کرده و افراد را طی یک روز ارزیابی می‌کنند. هرچند که ابزارها و روش‌های سنجش منطبق با کانون ارزیابی است، اما فرآیند زیر برای اجراء کانون توسعه مطابق استانداردهای بین اللملی پیاده خواهد شد.

  • طراحی پارامترهای ارزیابی مبتنی بر مدل شایستگی، شرایط احراز مشاغل یا مذاکرات با کارفرما
  • تهیه ابزارها و برگزاری کانون
  • برگزاری نشست توافق نتایج حاصله با شرکت‌ کننده
  • تهیه برنامه توسعه با کمک مدیران مافوق
  • ارایه گزارش فردی بابت نتایج ارزیابی فردی

برون سپاری جذب نیروی انسانی

بسیاری از سازمان ها بر اساس حسابداری منابع انسانی به این نتیجه می رسند که هزینه های جذب یا فرآیند آن زمان و هزینه زیادی برای سازمانی در بر دارد. با این خدمت کلیه نیازها و فرآیند جذب نیروی انسانی و نیز مصاحبه های سنجش شایستگی یا کانون ارزیابی و شایستگی توسط ما اجرا و نفرات برتر به همراه کلیه مستندات به کارفرما ارایه می شود.