startup-business-team-on-meeting-in-modern-bright-JDGCN69-scaled-opp7bnihcxj572oqutto72e38tgdsgt6vav7y39lbc.jpg

ما چه راهکارهایی برای شما داریم؟

مشاوره مدیریت منابع انسانی یک از خدمات در گروه مدیریت منابع انسانی می‌باشد که تصمیم ها و فعالیت‌های مربوط به منابع انسانی را مورد بهبود قرار می‌دهد.

خدمات مشاوره مدیریت منابع انسانی به منظور بهبود و توسعه سازمان طراحی شده اند و شامل موارد زیر می گردند.

ایجاد هماهنگی میان

  • استراتژی های منابع انسانی و استراتژی های کلان سازمان
  • سامان دهی استراتژی های ارزیابی عملکرد منابع انسانی
  • تدوین طرح های جذب نیروهای کارآمد و غربالگری در مورد مدیریت منابع انسانی شایسته
  • تدوین برنامه های استراتژیک منابع انسانی جهت بهبود و ارتقاء عملکرد سازمان
  • تدوین برنامه های کاربردی جهت ایجاد اشتیاق و افزایش راندمان کارکنان

طراحی مدل شایستگی و کانون ارزیابی (طرح استعدادیابی و توسعه نیروی انسانی)

  • طراحی مدل شایستگی برای مشاغل شرکت ضمن مطالعه توصیف مشاغل و الگوبرداری ها
  • انتخاب افراد منتخب جهت حضور در کانون ارزیابی و توسعه
  • طراحی ابزارها و سناریوهای کانون ارزیابی و توسعه
  • برگزاری کانون ارزیابی و توسعه و حضور افراد در تست ها، بازی های ایفای نقش، بحث های گروهی و …
  • تهیه گزارش بازخورد به تفکیک نفرات شرکت کننده در کانون ارزیابی و توسعه مدیران
  • تهیه طرح توسعه فردی (IDP) به تفکیک نفرات شرکت کننده در کانون ارزیابی و توسعه مدیران

عارضه یابی بلوغ فرایندهای منابع انسانی شرکت و تدوین برنامه های عملیاتی بهبود
شناخت وضعیت کلی منابع انسانی شرکت بر اساس مستندات و مصاحبه با مدیران و منتخب کارکنان
عارضه یابی فرایندهای مختلف منابع انسانی با چک لیست های معین مشتمل بر فرایندهای جذب و استخدام، ساختار سازمانی و تحلیل مشاغل، مدیریت عملکرد کارکنان، جذب و نگهداشت، جبران خدمات، تیم سازی، کوچینگ و غیره
مشخص نمودن سطح بلوغ به تفکیک فرایندها و ترسیم پروفایل بلوغ فرایندهای شرکت
طراحی مسیر راه بهبود و توسعه شرکت به تفکیک فرایندهای کلیدی منابع انسانی شامل:

  • برنامه های بهبود و توسعه جذب و استخدام
  • برنامه های بهبود و توسعه تحلیل مشاغل
  • برنامه های بهبود و توسعه مدیریت عملکرد
  • برنامه های بهبود و توسعه جبران خدمات و پاداش
  • برنامه های بهبود و توسعه مدیریت شایستگی و استعداد کارکنان
  • برنامه های بهبود و توسعه یادگیری و اموزش و توانمندسازی کارکنان

ساخت و توسعه برند کارفرمایی شرکت

  • درک رضایت مندی فعلی کارکنان شرکت از حوزه منابع انسانی سازمان
  • درک وضعیت فعلی برند کارفرمایی و استخراج وضعیت مطلوب از منظر مدیران کسب و کار
  • تهیه و استخراج کدهای اخلاقی، ارزشی و برند موردنظر کارفرما از منظر جویندگان کار
  • طراحی و کمک به اجرای یک کمپین برند کارفرمایی
  • تدوین دستورالعمل های لازم برای تسری برند کارفرمایی به حوزه مدیریت منابع انسانی شرکت
به خبرنامه های ما بپیوندید

با عضویت در خبرنامه منابع انسانی به روز باشید.