مشاوره منابع انسانی

عارضه یابی بلوغ فرایندهای منابع انسانی شرکت و تدوین برنامه های عملیاتی بهبود
شناخت وضعیت کلی منابع انسانی شرکت بر اساس مستندات و مصاحبه با مدیران و منتخب کارکنان
عارضه یابی فرایندهای مختلف منابع انسانی با چک لیست های معین مشتمل بر فرایندهای جذب و استخدام، ساختار سازمانی و تحلیل مشاغل، مدیریت عملکرد کارکنان، جذب و نگهداشت، جبران خدمات، تیم سازی، کوچینگ و غیره
مشخص نمودن سطح بلوغ به تفکیک فرایندها و ترسیم پروفایل بلوغ فرایندهای شرکت
طراحی مسیر راه بهبود و توسعه شرکت به تفکیک فرایندهای کلیدی منابع انسانی شامل:

• برنامه های بهبود و توسعه جذب و استخدام
• برنامه های بهبود و توسعه تحلیل مشاغل
• برنامه های بهبود و توسعه مدیریت عملکرد
• برنامه های بهبود و توسعه جبران خدمات و پاداش
• برنامه های بهبود و توسعه مدیریت شایستگی و استعداد کارکنان
• برنامه های بهبود و توسعه یادگیری و اموزش و توانمندسازی کارکنان