مشاوره مدیریت منابع انسانی یک از خدمات در گروه مدیریت منابع انسانی می‌باشد که تصمیم ها و فعالیت‌های مربوط به منابع انسانی را مورد بهبود قرار می‌دهد.
خدمات مشاوره مدیریت منابع انسانی به منظور بهبود و توسعه سازمان طراحی شده اند و شامل موارد زیر می گردند.
ایجاد هماهنگی میان
- استراتژی های منابع انسانی و استراتژی های کلان سازمان
- سامان دهی استراتژی های ارزیابی عملکرد منابع انسانی
- تدوین طرح های جذب نیروهای کارآمد و غربالگری در مورد مدیریت منابع انسانی شایسته
- تدوین برنامه های استراتژیک منابع انسانی جهت بهبود و ارتقاء عملکرد سازمان
- تدوین برنامه های کاربردی جهت ایجاد اشتیاق و افزایش راندمان کارکنان
طراحی مدل شایستگی و کانون ارزیابی (طرح استعدادیابی و توسعه نیروی انسانی)
- طراحی مدل شایستگی برای مشاغل شرکت ضمن مطالعه توصیف مشاغل و الگوبرداری ها
- انتخاب افراد منتخب جهت حضور در کانون ارزیابی و توسعه
- طراحی ابزارها و سناریوهای کانون ارزیابی و توسعه
- برگزاری کانون ارزیابی و توسعه و حضور افراد در تست ها، بازی های ایفای نقش، بحث های گروهی و …
- تهیه گزارش بازخورد به تفکیک نفرات شرکت کننده در کانون ارزیابی و توسعه مدیران
- تهیه طرح توسعه فردی (IDP) به تفکیک نفرات شرکت کننده در کانون ارزیابی و توسعه مدیران
عارضه یابی بلوغ فرایندهای منابع انسانی شرکت و تدوین برنامه های عملیاتی بهبود
شناخت وضعیت کلی منابع انسانی شرکت بر اساس مستندات و مصاحبه با مدیران و منتخب کارکنان
عارضه یابی فرایندهای مختلف منابع انسانی با چک لیست های معین مشتمل بر فرایندهای جذب و استخدام، ساختار سازمانی و تحلیل مشاغل، مدیریت عملکرد کارکنان، جذب و نگهداشت، جبران خدمات، تیم سازی، کوچینگ و غیره
مشخص نمودن سطح بلوغ به تفکیک فرایندها و ترسیم پروفایل بلوغ فرایندهای شرکت
طراحی مسیر راه بهبود و توسعه شرکت به تفکیک فرایندهای کلیدی منابع انسانی شامل:
- برنامه های بهبود و توسعه جذب و استخدام
- برنامه های بهبود و توسعه تحلیل مشاغل
- برنامه های بهبود و توسعه مدیریت عملکرد
- برنامه های بهبود و توسعه جبران خدمات و پاداش
- برنامه های بهبود و توسعه مدیریت شایستگی و استعداد کارکنان
- برنامه های بهبود و توسعه یادگیری و اموزش و توانمندسازی کارکنان
ساخت و توسعه برند کارفرمایی شرکت
- درک رضایت مندی فعلی کارکنان شرکت از حوزه منابع انسانی سازمان
- درک وضعیت فعلی برند کارفرمایی و استخراج وضعیت مطلوب از منظر مدیران کسب و کار
- تهیه و استخراج کدهای اخلاقی، ارزشی و برند موردنظر کارفرما از منظر جویندگان کار
- طراحی و کمک به اجرای یک کمپین برند کارفرمایی
- تدوین دستورالعمل های لازم برای تسری برند کارفرمایی به حوزه مدیریت منابع انسانی شرکت
به خبرنامه های ما بپیوندید
با عضویت در خبرنامه منابع انسانی به روز باشید.
گروه مدیریت منابع انسانی
ارایه کننده راهکارهای جامع، کاربردی و خلاق در توسعه مدیریت منابع انسانی در ایران.
اطلاعات تماس
- ایران ، تهران
- 09107868690
- [email protected]