درباره مرکز مدیریت منابع انسانی و حکمرانی

مرکز مدیریت منابع انسانی و حکمرانی (HRM.IR به انگلیسی Center for Human Resources Management and Governance) یک سازمان مدیریت منابع انسانی در بخش خصوصی ایران می باشد. مجموعه ای که خدمات با ارزش افزوده، کاربردی و به روز ویژه سازمان ها و صنایع در ایران و کشورهای فارسی زبان ارایه می کند. رویکرد مرکز مدیریت منابع انسانی و حکمرانی، مشارکت حداکثری صاحبان صنایع با مشارکت متخصصان دانشگاهی در حوزه مدیریت اعم از مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی، مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی، روانشناسی صنعتی و سازمانی در جهت بهبود محیط های کاری، توسعه سرمایه انسانی و بهره وری مدیریت منابع انسانی در صنایع و سازمان ها می باشد. مرکز مدیریت منابع انسانی و حکمرانی از نخستین مراکز ارایه کانون ارزیابی و توسعه (ACDC)، سنجش شایستگی و استعدیابی در حوزه مدیریت منابع انسانی است.

📖 داستان مرکز مدیریت منابع انسانی و حکمرانی

از یک ایده تا یک نهاد تحول‌آفرین

• در گرمای تیر ماه سال ۱۳۷۰ خورشیدی، در قلب تهران، جرقه‌ای روشن شد؛ جرقه‌ای از جنس اندیشه، تجربه و آرمان. گروهی از متخصصان منابع انسانی، با همراهی چند شرکت تخصصی، گرد هم آمدند تا تا با دل‌های پر مهر، مذاکره و مشاوره را به پیوندی عاشقانه میان انسان و سازمان بدل کنند؛ چیزی فراتر از یک نهاد مشاوره‌ای بنیان‌گذاری کنند—آن‌ها می‌خواستند پلی بسازند میان دانش و عمل، میان انسان و سازمان.
• هر مشاوره، جانی تازه در رگ‌های سازمان‌ها دمید؛ با نفسِ جذب و انتخاب نیرو، نُت‌های آموزش و توسعه سرودند و در رقص مدیریت عملکرد، آهنگ پیشرفت نواختند. از خدمات راهبردی آغاز شد، اما خیلی زود، صدای نیاز صنایع به گوش رسید. مشاوره منابع انسانی، آموزش، جذب، توسعه، رهبری و حکمرانی، به‌تدریج در تار و پود فعالیت‌های مرکز تنیده شد.
• در سال ۱۳۸۲ -هم‌زمان با ثبت دامنه‌های ملی توسط پژوهشگاه دانش‌های بنیادی-  راه‌اندازی HRM.IR، وارد فضای دیجیتال شد و با دامنه تخصصی ملی شد. دهه هشتاد، فصل نورانی کوچینگ و منتورینگ بود؛ جایی که با دستان نازک و پرتوان منتورها، بذر امید و اعتماد در دل مدیران جوان جوانه زد و پژوهش‌های حکمرانی، باغ سازمان‌ها را به گلستانی نو تبدیل کرد.
• در طلوع ۱۳۹۰، وقتی نام «مرکز مدیریت منابع انسانی و حکمرانی» در آسمان چشم‌های همکاران تابید، عهدی تازه بسته شد: حکمرانی سازمانی شفاف و سرشار از عشق به رشد انسان‌ها. این تحول، نه فقط تغییر برند بود، بلکه تغییر نگرش بود—از مشاوره اجرایی به حکمرانی انسانی.
• و سرانجام، در سال ۱۴۰۰ خورشیدی، در جشن سی‌سالگی خدمت به صنعت و سازمان، یک تصمیم تاریخی گرفته شد: مدیریت ارشد مرکز به تیمی از بانوان کارآفرین و متخصص تفویض شد. این واگذاری، نه فقط نشانه‌ای از اعتماد به توانمندی‌های زنان ایران‌زمین بود، بلکه گامی بلند در مسیر تعالی، نوآوری و شکوفایی مرکز به‌شمار می‌رفت.
• امروز، مرکز مدیریت منابع انسانی و حکمرانی، نه فقط یک نهاد مشاوره‌ای، بلکه یک مرجع فکری، یک همراه تحول‌ساز و یک خانه برای مدیرانی است که می‌خواهند سازمان خود را انسانی‌تر، هوشمندتر و پایدارتر بسازند. اینجا قلبی می‌تپد برای هر انسانی که می‌خواهد در کنار ساختار، قصه‌ای از عشق و پیشرفت بنویسد. مرکز ما، داستانی‌ست از دلدادگی به رشد، حکمرانیِ مهربان سازمانی و شکوفاییِ بی‌پایان.

🌟 درباره ما

مرکز مدیریت منابع انسانی و حکمرانی

جایی که انسان، ساختار و آینده به هم می‌رسند

در جهانی که سرعت تغییر از هر زمان بیشتر شده، سازمان‌ها برای بقا و رشد، نیازمند نگاهی نو به انسان، ساختار و حکمرانی هستند. مرکز مدیریت منابع انسانی و حکمرانی با همین نگاه شکل گرفته است: تلفیقی از دانش روز، تجربه عملی و تعهد به توسعه پایدار سازمان‌ها و افراد.

ما باور داریم که منابع انسانی، قلب تپنده هر سازمان است. اما این قلب، برای تپیدن مؤثر، نیازمند ساختاری هوشمند، فرهنگی توانمند و حکمرانی‌ای است که بر پایه اعتماد، شفافیت و یادگیری بنا شده باشد.

🎯 مأموریت ما

توانمندسازی سازمان‌ها و مدیران برای ساختن محیط‌هایی که در آن انسان‌ها رشد می‌کنند، ساختارها معنا می‌یابند و تصمیم‌ها آینده‌ساز می‌شوند.

💡 چه کار می‌کنیم؟

ما در مرکز مدیریت منابع انسانی و حکمرانی، خدماتی ارائه می‌دهیم که سازمان‌ها را از درون متحول می‌کند:

• طراحی و بهینه‌سازی ساختار منابع انسانی
• مشاوره در حوزه حکمرانی سازمانی و سیاست‌گذاری داخلی
• توسعه رهبری، جانشین‌پروری و کوچینگ مدیران
• طراحی برنامه‌های آموزشی و توسعه فردی
• تحلیل فرهنگ سازمانی و مدیریت تغییر

🌐 چرا ما؟

• ترکیب تجربه اجرایی و دانش آکادمیک
• نگاه سیستمی و راه‌حل‌های اختصاصی برای هر سازمان
• تیمی متعهد، متخصص و همراه
• رویکردی انسانی، اخلاق‌محور و تحول‌گرا

🤝 با ما همراه شوید

ما اینجا هستیم تا به شما کمک کنیم سازمانی بسازید که نه‌تنها کارآمد باشد، بلکه الهام‌بخش، انسانی و آینده‌نگر باشد.
مرکز مدیریت منابع انسانی و حکمرانی، شریک فکری شما در مسیر تحول سازمانی.